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취업) 사회보장정보원 2020년도 제4차 직원 채용 공고 - 출처: 한국사회보장정보원
작성자유경수 작성일20-09-15 14:09 조회수28

채용분야
 자격요건 ··· 자격요건은 임용일 기준, 해당 채용공고 내 중복지원 불가
   · 정규직
    - 직급별 자격요건
구분자격 기준(경력)
부연구위원1. 박사학위 취득자
2. 기술사 자격증 소지자
3. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
전문연구원1. 해당분야 석사학위 취득 후 연구경력 5년 이상인 자
2. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
연구원1. 석사학위 취득자
2. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
5급1. 국가 또는 지방공무원 8급으로 재직하거나 9급으로 5년 이상 재직한 자
2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보장 관련기관에서 5급으로 재직한 자
3. 관련분야 석사학위 취득자
4. 관련분야 학사학위 취득 후 채용분야에서 3년 이상 실무경력자
5. 관련분야 전문학사 취득 후 채용분야 5년 이상 실무 경력자
6. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 7년 이상 실무 경력자
7. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이
  있다고 인정되는 자
6급갑1. 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직 10급으로 5년 이상 재직한 자
2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 6급으로 재직한 자
3. 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자
4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 2년 이상 실무 경력자
5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이
   있다고 인정되는 자
6급을1. 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인자
2. 대학 또는 전문대학 중퇴자
3. 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

    - 제한경쟁 자격요건
구분자격요건
청년· 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(임용일 기준 만34세 이하)
통계자격
소지자
· 데이터분석전문가, 빅데이터분석기사, 사회조사분석사 통계 자격 소지자
ISMS-P자격
소지자
· 정보보호 및 개인정보보호 관리체계(ISMS-P) 인증심사원 자격증 소지자
국가유공자· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자
장애인· 장애인복지법 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 장애인
기초생활
수급자
· 국민기초생활보장법 제2조 제2호에 따른 수급자
※ 접수마감일 기준 수급자격 유지자로 응시자 본인이 수급자일 때 적용함
북한이탈주민· 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 범률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
고졸
단시간
· 최종 학력이 고등학교 졸업인자 및 임용예정일(’20.11.2.) 전 고등학교 졸업 예정인자
· 주 30시간 단시간근무(전일제 전환 불가)
비수도권
지역인재
· 서울·경기·인천 및 해외를 제외한 비수도권 지방 학교
※ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준

   · 기간제
    - 직급별 자격요건
구분직위자격 요건(각 호에 해당하는 자)
행정사무원· MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자





다등급1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자





고급1. 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
2. 박사학위를 가진 자로서 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의
   공인민간자격을 취득한자
3. IT관련 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자
중급1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서
   석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자
3. IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자
초급1. 기사 자격을 취득한 자
2. IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자

 채용분야 및 채용인원
   · 정규직
    - 일반직(37명)

제한경쟁
자격요건
직급인원수행직무



통계자격 소지자행정
5급
3· 데이터 분석을 통한 업무지원 등
· 보건·복지 분야 빅데이터 수집·처리·분석 업무 등
· 빅데이터 시각화 업무 등
행정
6급갑
2
A
I
비수도권 인재

행정
6급갑
1· AI를 활용한 위기아동·학대아동 발굴 업무 등
· AI를 활용한 복지사각지대 발굴 업무 등
전산
6급갑
1



SMS-P자격증
소지자
전산
5급
3· ISMS, ISMS-P 인증심사 및 관리
· 정보보호 정책수립 및 관제
· 정보시스템 취약점 분석·평가 및 기반보호 업무 경험자




고졸단시간

전산
6급을
5· 정보시스템 운영 및 유지관리 등
· 정보시스템 구축 관련 분석, 설계, 구현 등 지원
· 정보시스템 운영지원 및 행정지원 등
비수도권인재전산
6급갑
4





고졸단시간행정
6급을
5· 경영기획 분야 행정업무 등 지원
· 인사행정 분야 행정업무 등 지원
· 보건복지 분야 행정업무 등 지원
· 사회복지 분야 행정업무 등 지원
비수도권인재행정
6급갑
5
탈북주민1
기초생활수급자1
국가유공자4
일반2

    - 연구직(3명) ··· 부연구위원 1명, 전문연구원 1명, 연구원 1명
직위인원수행직무우대사항 등




1· 사회보장·보건의료정보 관련 분석용 데이터셋 구축
  - 데이터마이닝, 비정형데이터 분석
  - 시멘틱분석 관련 S/W 개발
· 인공지능(AI), 빅데이터 전공자 및
  연구 경력자
· 데이터분석 관련 자격증 소지자 및
  전공자
· 고급통계 분석 가능자
· 사회복지(빈곤·학대가정 등) 분야
  데이터 분석 및 연구 경력자




1· 사회보장정보데이터를 활용한 분석연구
· 사회보장정보화 정책 지원 업무 등
· 위기대상 발굴모형 개발 등


1

   · 기간제(9명)
구분직위인원수행직무우대사항
행정사무원1· 금융정보제공동의서 검증 







2<복지·행정 분야>
· 사회서비스 바우처 관련 예탁금 및 본인부담금
  지급, 정산, 회계·결산 관리, 결제인프라 등
· 사회서비스 바우처 관련 업무
  6개월 이상 유경험자
· 사회복지시설 근무경력자 및
  사회복지 관련 자격증 소지가 우대
· 감사, 현장점검 등 부정·비위 행위
  조사 업 무 유경험자
  ※(계약기간) 계약일~'20.12.31.
· 사회복지시설평가 평가운영 및 사후관리 업무






1<진료정보교류 분야>
· 진료정보교류 적합성 검사
· 진료정보교류 표준연계모듈 기술지원 및 교육
· 의료기관 EMR 기능, UI 품질관리
· 전자의무기록시스템 개발 및
  운영 경험자
· 의료기관 전산업무 관련 근무경력자
  ※(계약기간) 계약일~'20.12.31.

3<시스템개발·운영 분야>
· 진료기록전송지원시스템 및 포털 운영 등
· (공통)정보시스템 운영(Oracle, Jeus,
  Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java,
  ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발
  (java, X-플랫폼, Tibero, SQL등)
· 정보화 사업관리 유경험자
  ※(계약기간) 계약일~'20.12.31.
· 사회보장(노인맞춤돌봄서비스) 관련
  정보시스템 운영 및 유지관리 등
· 정신건강사례관리시스템 개발 및 운영관리 등

2<시스템개발·운영 분야>
· 사회보장(장애인활동지원 사업) 관련
  정보시스템 운영 및 유지관리 등
· (공통)정보시스템 운영(Oracle, Jeus,
  Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java,
  ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발
  (java, X-플랫폼, Tibero, SQL등)
· 정보처리 관련 업무 경력자 및
  자격증 소지자
  ※(계약기간) 계약일~'20.12.31.
· 국가아동학대정보시스템 운영 및 유지관리 등

 가산특전 ··· 응시자격에 부합하는 자에 한함(최대 10점을 초과할 수 없음)
구분사항
국가유공자(공통)증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 바에 따름
장애인(공통)서류전형 만점의 5% 가산점 부여
※「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
기초생활수급자
(공통)
서류전형 만점의 5% 가산점 부여
※「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」,「공무원임용시험령」에서 정한 바에 따름
한국사회보장정보원
근무경험자
(공통)
[서류전형 면제] 우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)로
6개월 이상 근무한 경험이 있는 자
[서류전형 만점의 5% 가산] 우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)으로
5개월 이상 근무한 경험이 있는 자
※ 우리원「인사규정시행규칙」에서 정한 바에 따름

전형절차
 응시원서 접수
   · 접수방법 :
 한국사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수(우편접수 불가)
     ※ 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가

 서류전형 심사
   · NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가
     ※ 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함
   · 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된
     직업훈련과정만 인정
     ※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력
   · 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 증빙자료 제출 마감일 기준으로 적용함
   · 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)

 필기전형 ··· 
일반직(국가유공자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 통계자격 소지자,
                 ISMS-P자격소지자), 기간제 제외
구분시험내용
연구직인성검사업무수행 및 조직적응 등
행정인성검사업무수행 및 조직적응 등
직업기초능력의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
직무능력사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용
전산인성검사업무수행 및 조직적응 등
직업기초능력의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
직무능력사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용
코딩·프로그래밍 등 전산개발능력(서술형)

 면접전형
    1) 일반직 : 경험·상황·실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론, 질의응답 평가방식을 혼합 진행
    2) 연구직 : 연구내용 발표 및 경험·상황·실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론 질의응답
                   평가방식을 혼합 진행
    3) 기간제: NCS 기반, 경험·상황·실무능력 평가방식을 혼합 진행

채용일정
 정규직
    1) 채용공고 : 2020.09.11.(금) ~ 09.24.(목), 14일 간
     ※ 접수기간 : 2020.09.11.(금) ∼ 09.24.(목), 18시까지
    2) 서류전형 합격자 발표 : 2020.10.06.(화)
    3) 필기전형 : 2020.10.10.(토)
    4) 필기전형 합격자 발표 : 2020.10.14.(수) 예정
    5) 면접전형 : 2020.10.19.(월) ~ 10.20.(화) 예정
    6) 최종합격자 발표 : 2020.10.23.(금) 예정
    7) 신규임용 : 2020.11.2.(월)

 기간제
    1) 채용공고 : 2020.09.11.(금) ~ 09.24.(목), 14일 간
     ※ 접수기간 : 2020.09.11.(금) ∼ 09.24.(목), 18시까지
    2) 서류전형 합격자 발표 : 2020.10.06.(화)
    3) 면접전형 : 2020.10.19.(월) ~ 10.20.(화) 예정
    4) 최종합격자 발표 : 2020.10.23.(금) 예정
    5) 신규임용 : 2020.11.2.(월)
※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정
※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일
   이전 면직처리 되어야 합니다. (임용일 변경 불가, 겸직 불가)

제출서류
 접수 시 제출서류
   · (공통) 응시원서, 자기소개서
   · 제한경쟁 채용 분야 중 국가유공자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, ISMS-P 자격소지자,
     통계 자격증 소지자는 해당 증빙자료를 제출

 서류합격자 제출서류
   · 교육사항 증빙자료
     ※ 학교교육 : 성적증명서, 졸업(예정) 증명서
        직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료
   · 경력사항 증빙자료
     ※ 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술)
   · 자격증 사본
   · 국가유공자 및 장애인 증명서, 중증장애인 확인서, 기초생활수급자 증명서, 북한이탈주민 등록확인서
[유의사항]
① 서류전형 합격자는 채용 시스템에 다음 전형단계 1일전까지 증빙서류를 제출하여야 함.
    (교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용)
② 증빙서류는 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를
    포기하는 것으로 갈음.
③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우, 합격이
    취소되는 등 불이익이 있을 수 있음.

 최종합격자 제출서류
   · 주민등록초본 ··· 남자의 경우 병적사항이 기재된 것
   · 가족관계등록부 ··· 기본증명서(상세)
   · 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등 ··· 양식 제공예정
   · 직원신상카드, 사용자계정신청서 등 ··· 양식 제공예정
   · 채용신체검사서(공무원) 1부
[유의사항]
① 최종합격자는 발표 시 안내되는 이메일 주소로 임용예정일 2일전까지 제출서류 중
    직원신상카드 및 사용자계정신청서를 원본 및 PDF로 변환하여 제출

② 제출서류 원본(채용신체검사서 포함)은 신규임용일(예정)에 출력본으로 제출
③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정

근로조건
 채용신분
   · 정규직
    - 일반직 : 수습기간 임용일로부터 3개월
    - 연구직 : 수습기간 임용일로부터 3개월
   · 기간제 : 기간제근로자 계약에 의함
 급여수준 : 정보원「보수규정」에 따름(전직원 성과연봉제 적용)
 근무형태 : 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간)
   ※ 단시간 근무자는(주 5일 전일제 근무(주 30시간), 1일 6시간)
 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩

응시자 주의사항
< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>
  · 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
 
첨부파일 한국사회보장정보원 2020년도 제4차 직원 채용 공고.pdf
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